Контрольно-счетная палата Республики Ингушетия с 18 июня 2024 года объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Республики Ингушетия (далее – КСП РИ) по следующим категориям и должностям:
Категория «руководители», главная группа должностей на должность:
- начальник отдела контроля, анализа и правового обеспечения;
- заведующий сектором бюджетного учета и отчетности;
- заведующий сектором кадровой и организационной работы.
Категория «специалисты», ведущая группа должностей на должность:
- главный специалист отдела контроля, анализа и правового обеспечения;
- главный специалист-программист отдела контроля, анализа и правового обеспечения;
Категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей на должность:
- главный специалист сектора кадровой и организационной работы;
- главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности.
Начальник отдела контроля, анализа и правового обеспечения – категория «руководители», главная группа должностей.
Для замещения должности начальника отдела, обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь стаж - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Должностные обязанности:
- осуществления планирования деятельности и контроля за исполнением Плана работ отдела;
- распределения обязанностей между специалистами отдела, контролирование правильности и качества выполняемой специалистами отдела работы;
- систематического повышения квалификации;
- оказания методической помощи и консультировании в рамках своей компетенции;
- осуществления контроля за исполнением представлений, предписаний, решений коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии;
- подготовки экспертных и аналитических материалов;
- осуществления общего централизованного учета поступающей статистической и аналитической информации;
- организация и координация работы по формированию правовой и информационной базы, необходимой для осуществления государственного финансового контроля;
- обеспечения Аппарат КСП РИ необходимой информацией согласно перечню постоянных запросов;
- принятия участия в организационном обеспечении мероприятий, проводимых КСП РИ;
- разработки распорядительных документов, должностных регламентов, инструкций, положений и иных документов в части организационного обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия на высоком профессиональном уровне.
- заниматься над совершенствованием знаний в области государственного управления, экономики, финансовой и кадровой политики, повышением уровня квалификации сотрудников отдела;
Заведующий сектором кадровой и организационной работы - категория «руководители», главная группа должностей.
Для замещения должности заведующего сектором, обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Заведующий Сектором должен иметь стаж работы не менее двух лет гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К претенденту на замещение предъявляются следующие квалификационные требования:
- Организовать исполнение приказов, распоряжений и указаний Председателя КСП РИ по вопросам, относящимся к компетенции Сектора.
- Разрабатывать и представлять на утверждение Председателю положение о Секторе, должностные регламенты сотрудников Сектора, а также предложения по вопросам планирования работы Сектора.
- Осуществлять координацию и взаимодействие с руководителем Аппарата КСП РИ, руководителями структурных подразделений КСП РИ.
- Готовить данные и материалы, необходимые Председателю КСП РИ для обобщений, докладов, выступлений, отчетов по вопросам, касающимся кадровой службы.
- Составлять номенклатуру дел в части Сектора.
- Обеспечивать и контролировать ведение всей кадровой информации в системе единого штатного расписания (назначение, увольнение, иную информацию, связанную с прохождением госслужбы в КСП РИ и персональные данные всех работников).
- Контролировать надлежащее ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих и работников обслуживающего персонала, а также книги учета личных дел всех работников КСП РИ.
- Контролировать учет, оформление и хранение трудовых книжек работников, а также книги движения трудовых книжек.
- Контролировать изготовление и выдачу справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности, копий трудовых книжек, а также документов, связанных с работой всем работникам и копий запрашиваемых документов.
- Контролировать подготовку, согласование с заинтересованными лицами, регистрацию и размножение в необходимом количестве проектов приказов по кадровому составу, проектов приказов о предоставлении отпусков и командировок.
- Организовывать работу по систематическому учету и хранению действующих приказов председателя по личному составу и отпускам.
- Контролировать оформление переводов, увольнений работников в соответствии с действующим законодательством и увольнение, в связи с уходом на пенсию, подготовку необходимых документов для назначения пенсий работникам.
- Контролировать осуществление деятельности по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе.
- Совместно с руководством КСП РИ и руководителями структурных подразделений принимать участие в решении вопросов приема на работу, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий и увольнения государственных гражданских служащих и работников обслуживающего персонала, вносить соответствующие предложения, проводить собеседование с целью комплектования соответствующего резерва.
- Контролировать замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва на конкурсной основе, организацию работы с кадровым резервом, проекты протоколов конкурсной комиссии.
- Контролировать подготовку необходимых материалов для комиссии по установлению стажа государственной службы, ведение и оформление протоколов комиссии по установлению стажа, подготовку проектов приказов о надбавке за выслугу лет.
- Контролировать оформление материалов для представления госслужащих к поощрениям и наградам, а также материалов о привлечении госслужащих к дисциплинарной ответственности.
- Готовить установленную отчетность по кадровым вопросам.
- Контролировать проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.
- Вести работу в Федеральном Портале государственной службы и управленческих кадров;
- Строго соблюдать установленные правила работы с конфиденциальными сведениями, контролировать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
-Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех госслужащих и работников КСП РИ.
Заведующий сектором бюджетного учета и отчетности - категория «руководители», главная группа должностей.
Для замещения должности заведующего сектором, обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Заведующий Сектором должен иметь стаж работы не менее двух лет гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К претенденту на замещение должности главный специалист отдела кадровой и правовой работы предъявляются следующие квалификационные требования:
- Распределение обязанностей между специалистами сектора;
- Осуществление оперативного руководства деятельностью сектора и организация работы в соответствии с Законом Республики Ингушетия «О Контрольно-счетной палате Республики Ингушетия», регламентом КСП РИ и другими внутренними документами, утвержденными Председателем КСП РИ;
- Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов КСП РИ;
- Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности КСП РИ, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
- Организация финансовой деятельности КСП РИ направленной на обеспечение финансовыми ресурсами плановых задач, сохранение и эффективное использование основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов КСП РИ;
- Обеспечение своевременной оплаты счетов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций;
- Контроль за своевременным осуществлением бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством, нормативными и правовыми актами РФ;
- Контроль за своевременным отражением на счетах бухгалтерского учета поступающих денежных средств, материальных ценностей и своевременное отражение в учете их движении;
- Контроль за целевым и эффективным исполнением смет расходов, обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины;
- Контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления бухгалтерских документов, сохранностью и оформлением к сдаче их в архив;
- Контроль за исполнением работниками сектора своих должностных обязанностей;
- Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда сотрудникам сектора;
- Исполнение поручений Председателя и руководителя Аппарата КСП РИ.
Главный специалист сектора кадровой и организационной работы – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист сектора кадровой и организационной работы предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста отдела кадровой и правовой работы:
-разрабатывает проекты приказов, связанных с поступлением на гражданскую службу, её прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, а также оформляет документы, связанные с поступлением и увольнением работников, не относящимся к госслужащим;
-ведет трудовые книжки государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
-ведет личные дела государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
-ведет личные карточки работников государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
- ведет все виды журналов;
-ведет кадровый резерв КСП РИ, организует стажировку лиц, включенных в кадровый резерв КСП РИ, привлечение указанных лиц к работе в совещательных, рабочих группах, организует проведение семинаров для лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносит представителю нанимателя предложения по назначению из кадрового резерва КСП РИ;
-исполняет функции секретаря (организатора проведения заседаний):
- конкурсной комиссии государственного органа, организует проведение конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственного органа;
- по проведении аттестации гражданских служащих и оформляет необходимые для этого документы;
- по присвоении классных чинов оформляет необходимые для этого документы; -ведет работу по ведению баз данных по сотрудникам;
-готовит документы для представления сотрудников КСП РИ к поощрениям и награждениям;
-разрабатывает необходимую документацию, рекомендации, инструкции и т.п. по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы в соответствии с действующим законодательством;
-разрабатывает предложения по реализации законодательства по вопросам, отнесенным к своей компетенции
-готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции, для внесения предложений по улучшению показателей в данной сфере;
-готовит проекты письменных ответов на обращения государственных органов Республики Ингушетия, органов местного самоуправления, организаций, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
-обеспечивает соблюдение работниками КСП РИ ограничений и запретов на гражданской службе, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
-принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
-проводит консультации для работников государственного органа по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885;
-обеспечивает реализацию работниками КСП РИ обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
-проводит консультации для гражданских служащих КСП РИ по правовым и иным вопросам гражданской службы;
-организует проведение служебных проверок в КСП РИ.
Главный специалист отдела контроля, анализа и правового обеспечения – категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист отдела контроля, анализа и правового обеспечения предъявляются следующие квалификационные требования:
- гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата без предъявления требования к стажу.
Должностные обязанности:
гражданский служащий, замещающий должность главный специалист обязан:
- подготавливать экспертных и аналитических материалов;
- осуществление общего централизованного учета поступающей статистической и аналитической информации;
- обеспечивает Аппарат КСП РИ необходимой информацией согласно перечню постоянных запросов;
- принимает участие в организационном обеспечении мероприятий, проводимых КСП РИ.
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
Главный специалист-программист отдела контроля, анализа и правового обеспечения – категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист-программист отдела контроля, анализа и правового обеспечения предъявляются следующие квалификационные требования:
- гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-программиста, должен иметь высшее техническое образование не ниже уровня бакалавриата.
- для замещения должности главный специалист-программист, не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста -программиста:
- осуществлять организацию технической деятельности КСП РИ;
- по поручению начальника отдела привлекаться к участию в организации и проведении совещаний, семинаров и других мероприятий;
- устанавливать на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечения;
- конфигурировать систему на сервере;
- обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
- поддерживать рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций;
- регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли;
- обучать пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечать на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей;
- контролировать использование сетевых ресурсов;
- организовать доступ к локальной и глобальной сетям;
- устанавливать ограничения для пользователей по:
- использованию рабочей станции или сервера;
- времени;
- степени использования ресурсов.
- Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных.
- Обращается к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования.
- Участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования.
- Выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливать работоспособность системы.
- Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети.
- Обеспечивать:
- сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);
- Осуществлять контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций
- Вести журнал системной информации, иную техническую документацию.
- Развивать существующие программы для повышения их оперативной эффективности или адаптации к новым требованиям.
- Размещать информацию на официальном сайте КСП РИ.
Главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по направлению подготовки «Экономика» или по одной из специальностей «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономическая теория», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста сектора бюджетного учета и отчетности:
-организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением;
-осуществляет своевременное представление налоговой, статистической и иной отчетности в соответствии с действующим законодательством РФ;
-участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
-оформляет и сдает бухгалтерские документы в установленном порядке в архив;
-обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
-организует работу с Управлением Федерального казначейства по РИ, Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т.д.;
-обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, авансовых отчетов;
-организовывает работу Системы электронного документооборота с УФК по Республике Ингушетия;
-организовывает своевременное перечисление денежных средств поставщикам услуг и работ, а также зачисление заработной платы и иных выплат на банковские карточки сотрудников КСП РИ;
-организовывает размещение информации по поставке товаров, производству работ и оказанию услуг для нужд КСП РИ на Официальном сайте госзакупок Российской Федерации;
-вносит на рассмотрение руководства КСП РИ предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности с целью оптимизации налогового учета;
-осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
-ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, составляет кассовую отчетность.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеуказанным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Республики Ингушетия:
- Личное заявление;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (3х4);
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина.
- Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (представляют вновь поступающие на государственную гражданскую службу).
- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
- Документ воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Указанные документы направляются в сектор кадровой и организационной работы Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия, гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по электронной почте emal: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с 18 июня 2024 г. по 8 июля 2024 г.
Обращаем Ваше внимание, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов.
Прием документов осуществляется по адресу: Республика Ингушетия, г. Магас, ул. К. Кулиева, д. 10.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в КСП РИ можно получить по телефону: 8 (8734) 55-19-16, а также на сайте: kspri.ru (подраздел: О палате> Вакансии и конкурсы).
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
