Контрольно-счетная палата Республики Ингушетия с 28 июля 2021 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Республики Ингушетия (далее – КСП РИ) по следующим должностям:
Главный специалист (инспектор) – категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист (инспектор) предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика (Экономист)», «Бухгалтерский учет, анализ, аудит», «Юриспруденция», «Государственный аудит», укрупненной группе специальностей «Архитектура и строительство» и направлению подготовки «Строительство» либо по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста (инспектора):
-самостоятельно или в составе группы организует и проводит контрольную, экспертно-аналитическую, информационную деятельность под руководством аудитора в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия;
-осуществляет контроль за целевым, рациональным и эффективным использованием средств республиканского бюджета, средств территориальных государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетов муниципальных образований Республики Ингушетия;
-участвует в организации и проведении ревизий и проверок бюджетов муниципальных образований республики по закрепленным вопросам;
-в соответствии с приказом Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия может возглавлять группу инспекторов при проведении контрольного мероприятия, выполняя при этом соответствующие функции руководителя;
-готовит проекты распоряжений и уведомлений Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии на право проведения контрольного мероприятия, проекты программ проведения контрольного мероприятия;
-готовит проекты и представляет на рассмотрение аудитору, курирующему соответствующее направление, акты и проекты отчетов по результатам проведенного контрольного мероприятия;
-готовит проекты представлений, предписаний, информационных писем и иных документов Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии по результатам проведенного мероприятия;
-готовит проекты решений, вносимых на заседание коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии, по проведенному контрольному мероприятию;
-осуществляет контроль за исполнением представлений, предписаний, решений коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии;
-анализирует исполнение республиканского бюджета в разрезе функциональной и ведомственной классификации статей расходов, проводит экспертизу проекта республиканского бюджета в рамках аудиторского направления деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии, закрепленной за группой инспекторов.
Главный специалист-программист отдела контроля и анализа – категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист-программист отдела контроля и анализа предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по одной из специальностей, укрупненных групп направлений подготовки «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность» или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста-программиста отдела контроля и анализа:
-устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение;
-конфигурирует систему на сервере;
-обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
-поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций;
-регистрирует пользователей, назначать идентификаторы и пароли;
-обучает пользователей работе в сети, ведению архивов;
-отвечает на вопросы пользователей, связанные с работой в сети;
-составляет инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей;
-контролирует использование сетевых ресурсов;
-организовывает доступ к локальной и глобальной сетям;
-обеспечивает:
- сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);
- безопасность межсетевого взаимодействия;
-готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования;
-осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций;
-сообщает своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах;
-ведет журнал системной информации, иную техническую документацию;
-развивает или руководит развитием существующих программ для повышения их оперативной эффективности или адаптации к новым требованиям;
-размещает информацию на официальном сайте КСП РИ;
-по поручению начальника отдела рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию КСП РИ.
Главный специалист отдела кадровой и правовой работы – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист отдела кадровой и правовой работы предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «История», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста отдела кадровой и правовой работы:
-разрабатывает проекты приказов, связанных с поступлением на гражданскую службу, её прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, а также оформляет документы, связанные с поступлением и увольнением работников, не относящимся к госслужащим;
-ведет трудовые книжки государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
-ведет личные дела государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
-ведет личные карточки работников государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
-ведет:
Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
Журнал приема, перемещения и увольнения работников;
Журнал учета трудовых договоров, служебных контрактов, дополнительных соглашений;
Журнал учета приказов по основной деятельности;
Журнал учета приказов по административно хозяйственным вопросам;
-готовит отчетность о кадровом составе КСП РИ;
-ведет реестр государственных гражданских служащих КСП РИ;
-ведет кадровый резерв КСП РИ, организует стажировку лиц, включенных в кадровый резерв КСП РИ, привлечение указанных лиц к работе в совещательных, рабочих группах, организует проведение семинаров для лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносит представителю нанимателя предложения по назначению из кадрового резерва КСП РИ;
-исполняет функции секретаря (организатора проведения заседаний):
- конкурсной комиссии государственного органа, организует проведение конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственного органа;
- по проведении аттестации гражданских служащих и оформляет необходимые для этого документы;
-по присвоении классных чинов оформляет необходимые для этого документы; -ведет работу по ведению баз данных по сотрудникам;
-готовит документы для представления сотрудников КСП РИ к поощрениям и награждениям;
-разрабатывает необходимую документацию, рекомендации, инструкции и т.п. по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы в соответствии с действующим законодательством;
-разрабатывает предложения по реализации законодательства по вопросам, отнесенным к своей компетенции
-готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции, для внесения предложений по улучшению показателей в данной сфере;
-готовит проекты письменных ответов на обращения государственных органов Республики Ингушетия, органов местного самоуправления, организаций, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
-обеспечивает соблюдение работниками КСП РИ ограничений и запретов на гражданской службе, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
-принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
-проводит консультации для работников государственного органа по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885;
-обеспечивает реализацию работниками КСП РИ обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
-проводит консультации для гражданских служащих КСП РИ по правовым и иным вопросам гражданской службы;
-организует проведение служебных проверок в КСП РИ.
Главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист отдела кадровой и правовой работы предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по направлению подготовки «Экономика» или по одной из специальностей «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономическая теория», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста сектора бюджетного учета и отчетности:
-организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением;
-осуществляет своевременное представление налоговой, статистической и иной отчетности в соответствии с действующим законодательством РФ;
-участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
-оформляет и сдает бухгалтерские документы в установленном порядке в архив;
-обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
-организует работу с Управлением Федерального казначейства по РИ, Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т.д.;
-обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, авансовых отчетов;
-организовывает работу Системы электронного документооборота с УФК по Республике Ингушетия;
-организовывает своевременное перечисление денежных средств поставщикам услуг и работ, а также зачисление заработной платы и иных выплат на банковские карточки сотрудников КСП РИ;
-организовывает размещение информации по поставке товаров, производству работ и оказанию услуг для нужд КСП РИ на Официальном сайте госзакупок Российской Федерации;
-вносит на рассмотрение руководства КСП РИ предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности с целью оптимизации налогового учета;
-осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
-ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, составляет кассовую отчетность.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеуказанным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным Законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия».
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей гражданского служащего установлены Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданский служащий КСП РИ обязан:
1) Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Ингушетия, конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Ингушетия, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Ингушетия, обеспечивать их исполнение.
2) Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
3) Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
4) Соблюдать служебный распорядок Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия.
5) Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
6) Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
7) Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
8) Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.
9) Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
10) Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами.
11) Сообщать Председателю КСП РИ о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Критерии оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего КСП РИ.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего КСП РИ оценивается по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом Председателем Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия, по следующим показателям:
1) Объем и качество выполняемых работ.
2) Своевременность и оперативность выполнения поручений.
3) Профессиональная компетентность.
4) Творческий подход к решению поставленных задач.
5) Осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
6) Соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения государственной гражданской службы в КСП РИ:
1) Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 28.02.2007 № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия».
2) Служебное время и время отдыха устанавливается в соответствии со статьей 45 Закона № 79-ФЗ. Для гражданских служащих в КСП РИ устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
3) В соответствии с действующим законодательством гражданскому служащему может быть установлен ненормированный рабочий день.
Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:
1) Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
-личное заявление на имя Председателя КСП РИ;
-заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4,);
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
-копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (Учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);
-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
-личное заявление на имя Председателя КСП РИ;
-заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4);
-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- Гражданский служащий КСП РИ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
-личное заявление на имя Председателя КСП РИ.
Указанные документы принимаются в отдел кадровой и правовой работы КСП РИ, гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по электронной почте emal: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с 28 июля 2021 года по 17 августа 2021 года. Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов.
Прием документов осуществляется по адресу: Республика Ингушетия, г. Магас, ул. К. Кулиева, д. 10.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в КСП РИ можно получить по телефону: 8 (8734) 55-19-16, а также на сайте: kspri.ru (подраздел: О палате> Госслужба и кадры> Вакансии и конкурсы).
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
