Контрольно-счетная палата Республики Ингушетия с 10 ноября 2025 года объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Республики Ингушетия (далее – КСП РИ) по следующим категориям и должностям:
Категория «руководители», главная группа должностей на должность:
- заведующий сектором бюджетного учета и отчетности;
- заведующий сектором кадровой и организационной работы.
Категория «специалисты», ведущая группа должностей на должность:
- главный специалист (инспектор);
- главный специалист отдела контроля, анализа и правового обеспечения;
- главный специалист-юрист отдела контроля, анализа и правового обеспечения;
- главный специалист-программист отдела контроля, анализа и правового обеспечения.
Категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей на должность:
- главный специалист сектора кадровой и организационной работы;
- главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности.
Заведующий сектором бюджетного учета и отчетности - категория «руководители», главная группа должностей.
Для замещения должности заведующего сектором, обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», «Управление персоналом», «Бухгалтерский учет, анализ, аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
Заведующий Сектором должен иметь стаж работы не менее двух лет гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К претенденту на замещение должности главный специалист отдела кадровой и правовой работы предъявляются следующие квалификационные требования:
- Распределение обязанностей между специалистами сектора;
- Осуществление оперативного руководства деятельностью сектора и организация работы в соответствии с Законом Республики Ингушетия «О Контрольно-счетной палате Республики Ингушетия», регламентом КСП РИ и другими внутренними документами, утвержденными Председателем КСП РИ;
- Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов КСП РИ;
- Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности КСП РИ, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
- Организация финансовой деятельности КСП РИ направленной на обеспечение финансовыми ресурсами плановых задач, сохранение и эффективное использование основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов КСП РИ;
- Обеспечение своевременной оплаты счетов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций;
- Контроль за своевременным осуществлением бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством, нормативными и правовыми актами РФ;
- Контроль за своевременным отражением на счетах бухгалтерского учета поступающих денежных средств, материальных ценностей и своевременное отражение в учете их движении;
- Контроль за целевым и эффективным исполнением смет расходов, обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины;
- Контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления бухгалтерских документов, сохранностью и оформлением к сдаче их в архив;
- Контроль за исполнением работниками сектора своих должностных обязанностей;
- Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда сотрудникам сектора;
- Исполнение поручений Председателя и руководителя Аппарата КСП РИ.
Заведующий сектором кадровой и организационной работы - категория «руководители», главная группа должностей.
Для замещения должности заведующего сектором, обязательно наличие высшего экономического или юридического образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Заведующий Сектором должен иметь стаж работы не менее двух лет гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К претенденту на замещение предъявляются следующие квалификационные требования:
- Организовывать исполнение приказов, распоряжений и указаний Председателя КСП РИ по вопросам, относящимся к компетенции Сектора;
- Осуществлять координацию и взаимодействие с руководителем Аппарата КСП РИ, руководителями структурных подразделений КСП РИ.
- Готовить данные и материалы, необходимые Председателю КСП РИ для обобщений, докладов, выступлений, отчетов по вопросам, касающимся кадровой службы.
- Составлять номенклатуру дел в части Сектора.
- Обеспечивать и контролировать ведение всей кадровой информации в системе единого штатного расписания (назначение, увольнение, иную информацию, связанную с прохождением госслужбы в КСП РИ и персональные данные всех работников).
- Контролировать надлежащее ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих и работников обслуживающего персонала, а также книги учета личных дел всех работников КСП РИ.
- Контролировать учет, оформление и хранение трудовых книжек работников, а также книги движения трудовых книжек.
- Контролировать изготовление и выдачу справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности, копий трудовых книжек, а также документов, связанных с работой всем работникам и копий запрашиваемых документов.
- Контролировать подготовку, согласование с заинтересованными лицами, регистрацию и размножение в необходимом количестве проектов приказов по кадровому составу, проектов приказов о предоставлении отпусков и командировок.
- Организовывать работу по систематическому учету и хранению действующих приказов председателя по личному составу и отпускам.
- Контролировать оформление переводов, увольнений работников в соответствии с действующим законодательством и увольнение, в связи с уходом на пенсию, подготовку необходимых документов для назначения пенсий работникам.
- Контролировать осуществление деятельности по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе.
- Совместно с руководством КСП РИ и руководителями структурных подразделений принимать участие в решении вопросов приема на работу, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий и увольнения государственных гражданских служащих и работников обслуживающего персонала, вносить соответствующие предложения, проводить собеседование с целью комплектования соответствующего резерва.
- Контролировать замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва на конкурсной основе, организацию работы с кадровым резервом, проекты протоколов конкурсной комиссии.
- Контролировать подготовку необходимых материалов для комиссии по установлению стажа государственной службы, ведение и оформление протоколов комиссии по установлению стажа, подготовку проектов приказов о надбавке за выслугу лет.
- Контролировать оформление материалов для представления госслужащих к поощрениям и наградам, а также материалов о привлечении госслужащих к дисциплинарной ответственности.
- Вести работу в Федеральном Портале государственной службы и управленческих кадров;
- Строго соблюдать установленные правила работы с конфиденциальными сведениями, контролировать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
-Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех госслужащих и работников КСП РИ.
Главный специалист (инспектор) – категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика (Экономист)», «Бухгалтерский учет, анализ, аудит», «Юриспруденция», «Государственный аудит».
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
Должностные обязанности главного специалиста (инспектора):
- самостоятельно или в составе группы организует и проводит контрольную, экспертно-аналитическую, информационную деятельность под руководством аудитора в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия;
- осуществляет контроль за целевым, рациональным и эффективным использованием средств республиканского бюджета, средств территориальных государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетов муниципальных образований Республики Ингушетия;
- участвует в организации и проведении ревизий и проверок бюджетов муниципальных образований республики по закрепленным вопросам;
- в соответствии с приказом Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия может возглавлять группу инспекторов при проведении контрольного мероприятия, выполняя при этом соответствующие функции руководителя;
- готовит проекты распоряжений и уведомлений Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии на право проведения контрольного мероприятия, проекты программ проведения контрольного мероприятия;
- готовит проекты и представляет на рассмотрение аудитору, курирующему соответствующее направление, акты и проекты отчетов по результатам проведенного контрольного мероприятия;
- готовит проекты представлений, предписаний, информационных писем и иных документов Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии по результатам проведенного мероприятия;
- готовит проекты решений, вносимых на заседание коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии, по проведенному контрольному мероприятию;
- осуществляет контроль за исполнением представлений, предписаний, решений коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии;
- анализирует исполнение республиканского бюджета в разрезе функциональной и ведомственной классификации статей расходов, проводит экспертизу проекта республиканского бюджета в рамках аудиторского направления деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии, закрепленной за группой инспекторов.
- в соответствии с планом работы Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия, совместно с инспекторами других аудиторских направлений участвует в организации и проведении ревизий и проверок бюджетов муниципальных образований республики по закрепленным вопросам.
Главный специалист-юрист отдела контроля, анализа и правового обеспечения - категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие у гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-юриста, высшего юридического образования.
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
Должностные обязанности главного специалиста -юриста:
- принимать участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, проводимых КСП РИ (при необходимости);
- юридическое сопровождение при подготовке представлений, предписаний и протоколов по делам об административных правонарушениях;
- осуществлять организацию правовой и административной деятельности КСП РИ;
- осуществлять своевременное и правильное оформление документации КСП РИ;
- участвовать в нормотворческой деятельности КСП РИ, в том числе по поручению руководства КСП РИ участвовать в деятельности рабочих групп и комиссий по вопросам обеспечения единства правового пространства;
- приводить в соответствие нормативные и правовые акты КСП РИ, в которых выявлены нарушения Конституции Российской Федерации и федерального законодательства;
- по поручению начальника отдела привлекаться к участию в организации и проведении совещаний, семинаров и других мероприятий;
- по поручению начальника отдела рассматривать обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию КСП РИ;
- оказывать структурным подразделениям, должностным лицам КСП РИ правовую помощь в подготовке проектов нормативных правовых и других актов КСП РИ, разъяснять действующие федеральные и республиканские законодательства;
- представлять и защищать права, имущественных и иных интересов КСП РИ в судах и других органах при рассмотрении споров по искам, предъявленным к КСП РИ, а также по искам КСП РИ, предъявленным в защиту ее прав и интересов, подготавливать необходимые процессуальные документы;
- подготавливать справочные и аналитические материалы по вопросам правоприменительной практики;
- вести воинский учёт;
- представлять интересы КСП РИ в судах.
Главный специалист отдела контроля, анализа и правового обеспечения – категория «специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист отдела контроля, анализа и правового обеспечения предъявляются следующие квалификационные требования:
- гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее экономическое или юридическое образование
Должностные обязанности:
- гражданский служащий, замещающий должность главный специалист обязан:
- подготавливать экспертных и аналитических материалов;
- осуществление общего централизованного учета поступающей статистической и аналитической информации;
- обеспечивает Аппарат КСП РИ необходимой информацией согласно перечню постоянных запросов;
- принимает участие в организационном обеспечении мероприятий, проводимых КСП РИ.
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
Главный специалист сектора кадровой и организационной работы (далее СК и ОР) – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист сектора кадровой и организационной работы предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего экономического или юридического образования.
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста СК и ОР:
- ведет личные дела государственных гражданских служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;
- ведет все виды журналов;
- ведет кадровый резерв КСП РИ, организует стажировку лиц, включенных в кадровый резерв КСП РИ, привлечение указанных лиц к работе в совещательных, рабочих группах, организует проведение семинаров для лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносит представителю нанимателя предложения по назначению из кадрового резерва КСП РИ;
- готовит документы для представления сотрудников КСП РИ к поощрениям и награждениям;
- разрабатывает необходимую документацию, рекомендации, инструкции и т.п. по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы в соответствии с действующим законодательством;
- разрабатывает предложения по реализации законодательства по вопросам, отнесенным к своей компетенции
- готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции, для внесения предложений по улучшению показателей в данной сфере;
- готовит проекты письменных ответов на обращения государственных органов Республики Ингушетия, органов местного самоуправления, организаций, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
- обеспечивает соблюдение работниками КСП РИ ограничений и запретов на гражданской службе, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
- обеспечивает реализацию работниками КСП РИ обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- проводит консультации для гражданских служащих КСП РИ по правовым и иным вопросам гражданской службы;
- организует проведение служебных проверок в КСП РИ.
Главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.
К претенденту на замещение должности главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее образование по направлению подготовки «Экономика» или по одной из специальностей «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности главного специалиста сектора бюджетного учета и отчетности:
- организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением;
- осуществляет своевременное представление налоговой, статистической и иной отчетности в соответствии с действующим законодательством РФ;
- участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- оформляет и сдает бухгалтерские документы в установленном порядке в архив;
- обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
- организует работу с Управлением Федерального казначейства по РИ, Налоговой инспекцией, Социальным фондом России.
- обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, авансовых отчетов;
- организовывает работу Системы электронного документооборота с УФК по Республике Ингушетия;
- организовывает своевременное перечисление денежных средств поставщикам услуг и работ, а также зачисление заработной платы и иных выплат на банковские карточки сотрудников КСП РИ;
- организовывает размещение информации по поставке товаров, производству работ и оказанию услуг для нужд КСП РИ на Официальном сайте госзакупок Российской Федерации;
- осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
- ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, составляет кассовую отчетность.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеуказанным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
Главный специалист-программист отдела контроля, анализа и правового обеспечения
- гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-программиста, должен иметь высшее техническое образование не ниже уровня бакалавриата.
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
- исполнять свои обязанности в соответствии с настоящим регламентом;
Должностные обязанности главного специалиста-программиста:
- осуществлять организацию технической деятельности КСП РИ;
- по поручению начальника отдела привлекаться к участию в организации и проведении совещаний, семинаров и других мероприятий;
- устанавливать на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечения;
- конфигурировать систему на сервере;
- обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
- поддерживать рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций, а также системы видеонаблюдения;
- регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли;
- обучать пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечать на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей;
- контролировать использование сетевых ресурсов;
- организовать доступ к локальной и глобальной сетям;
- устанавливать ограничения для пользователей по:
а) использованию рабочей станции или сервера;
б) времени;
в) степени использования ресурсов.
- Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных;
- обращаться к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования и системы видеонаблюдения;
- участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования и системы видеонаблюдения;
- выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливать работоспособность системы;
- проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети;
- обеспечивать:
- сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);
- безопасность межсетевого взаимодействия.
- Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования и системы видеонаблюдения;
- осуществлять контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций;
- сообщать своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах;
- вести журнал системной информации, иную техническую документацию;
- развивать существующие программы для повышения их оперативной эффективности или адаптации к новым требованиям;
- размещать информацию на официальном сайте КСП РИ;
- по поручению начальника отдела рассматривать обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию КСП РИ.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Республики Ингушетия:
- Личное заявление на имя Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870-р, с приложением двух фотографий (4х6);
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина.
- Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- Документ воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Указанные документы направляются в сектор кадровой и организационной работы Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия, гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по электронной почте emal: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с 10 ноября 2025 г. по 1 декабря 2025 г.
Обращаем Ваше внимание, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов.
Прием документов осуществляется по адресу: Республика Ингушетия, г. Магас, ул. К. Кулиева, д. 10.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00 (с 13:00 до 14:00 обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в КСП РИ можно получить по телефону: 8 (8734) 55-19-16, а также на сайте: kspri.ru (подраздел: О палате> Вакансии и конкурсы).
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
