Контрольно-счетная палата Республики Ингушетия с 28 июля 2021 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Республики Ингушетия (далее – КСП РИ) по следующим должностям:

 

Главный специалист (инспектор) – категория «специалисты», ведущая группа должностей.

 

К претенденту на замещение должности главный специалист (инспектор) предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика (Экономист)», «Бухгалтерский учет, анализ, аудит», «Юриспруденция», «Государственный аудит», укрупненной группе специальностей «Архитектура и строительство» и направлению подготовки «Строительство» либо по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

Должностные обязанности главного специалиста (инспектора):

-самостоятельно или в составе группы организует и проводит контрольную, экспертно-аналитическую, информационную деятельность под руководством аудитора в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия;

-осуществляет контроль за целевым, рациональным и эффективным использованием средств республиканского бюджета, средств территориальных государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетов муниципальных образований Республики Ингушетия;

-участвует в организации и проведении ревизий и проверок бюджетов муниципальных образований республики по закрепленным вопросам;

-в соответствии с приказом Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия может возглавлять группу инспекторов при проведении контрольного мероприятия, выполняя при этом соответствующие функции руководителя;

-готовит проекты распоряжений и уведомлений Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии на право проведения контрольного мероприятия, проекты программ проведения контрольного мероприятия;

-готовит проекты и представляет на рассмотрение аудитору, курирующему соответствующее направление, акты и проекты отчетов по результатам проведенного контрольного мероприятия;

-готовит проекты представлений, предписаний, информационных писем и иных документов Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии по результатам проведенного мероприятия;

-готовит проекты решений, вносимых на заседание коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии, по проведенному контрольному мероприятию;

-осуществляет контроль за исполнением представлений, предписаний, решений коллегии Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии;

-анализирует исполнение республиканского бюджета в разрезе функциональной и ведомственной классификации статей расходов, проводит экспертизу проекта республиканского бюджета в рамках аудиторского направления деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетии, закрепленной за группой инспекторов.

 

Главный специалист-программист отдела контроля и анализа – категория «специалисты», ведущая группа должностей.

 

К претенденту на замещение должности главный специалист-программист отдела контроля и анализа предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее образование по одной из специальностей, укрупненных групп направлений подготовки «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность» или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

Должностные обязанности главного специалиста-программиста отдела контроля и анализа:

-устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение;

-конфигурирует систему на сервере;

-обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;

-поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций;

-регистрирует пользователей, назначать идентификаторы и пароли;

-обучает пользователей работе в сети, ведению архивов;

-отвечает на вопросы пользователей, связанные с работой в сети;

-составляет инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей;

-контролирует использование сетевых ресурсов;

-организовывает доступ к локальной и глобальной сетям;

-обеспечивает:

     -  сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);

     -  безопасность межсетевого взаимодействия;

-готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования;

-осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций;

-сообщает своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах;

-ведет журнал системной информации, иную техническую документацию;

-развивает или руководит развитием существующих программ для повышения их оперативной эффективности или адаптации к новым требованиям;

-размещает информацию на официальном сайте КСП РИ;

-по поручению начальника отдела рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию КСП РИ.

 

Главный специалист отдела кадровой и правовой работы – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.

 

К претенденту на замещение должности главный специалист отдела кадровой и правовой работы предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «История», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

Должностные обязанности главного специалиста отдела кадровой и правовой работы:

-разрабатывает проекты приказов, связанных   с   поступлением   на гражданскую   службу, её   прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской  службы,  увольнением  гражданского  служащего  с гражданской  службы  и  выходом  его  на  пенсию  за  выслугу  лет,  а  также  оформляет документы, связанные с поступлением и увольнением работников, не относящимся к госслужащим;

-ведет трудовые книжки государственных   гражданских   служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;

-ведет личные дела государственных   гражданских   служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;

-ведет личные карточки работников государственных   гражданских   служащих, а также работников, не относящихся к госслужащим;

-ведет:

Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

Журнал приема, перемещения и увольнения работников;

Журнал учета трудовых договоров, служебных контрактов, дополнительных соглашений;

Журнал учета приказов по основной деятельности;

Журнал учета приказов по административно хозяйственным вопросам;

-готовит отчетность о кадровом составе КСП РИ;

-ведет реестр государственных гражданских служащих КСП РИ;

-ведет кадровый резерв КСП РИ, организует стажировку лиц, включенных в кадровый резерв КСП РИ, привлечение указанных лиц к работе в совещательных, рабочих группах, организует проведение семинаров для лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносит представителю нанимателя предложения по назначению из кадрового резерва КСП РИ;

-исполняет функции секретаря (организатора проведения заседаний):

            - конкурсной комиссии государственного органа, организует проведение конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственного органа;

- по проведении аттестации гражданских служащих и оформляет необходимые для этого документы;

             -по присвоении классных чинов оформляет необходимые для этого документы;                                                                                                                                                     -ведет работу по ведению баз данных по сотрудникам;

-готовит документы для представления сотрудников КСП РИ к поощрениям и награждениям;       

-разрабатывает необходимую документацию, рекомендации, инструкции и т.п. по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы в соответствии с действующим законодательством;

-разрабатывает предложения по реализации законодательства по вопросам, отнесенным к своей компетенции

-готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции, для внесения предложений по улучшению показателей в данной сфере;

-готовит проекты письменных ответов на обращения государственных органов Республики Ингушетия, органов местного самоуправления, организаций, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

-обеспечивает соблюдение работниками КСП РИ ограничений и запретов на гражданской службе, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

-принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;

-проводит консультации для работников государственного органа по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885;

-обеспечивает реализацию работниками КСП РИ обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

-проводит консультации для гражданских служащих КСП РИ по правовым и иным вопросам гражданской службы;

-организует проведение служебных проверок в КСП РИ.

 

Главный специалист сектора бюджетного учета и отчетности – категория «обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей.

 

К претенденту на замещение должности главный специалист отдела кадровой и правовой работы предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее образование по направлению подготовки «Экономика» или по одной из специальностей «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономическая теория», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

 

Должностные обязанности главного специалиста сектора бюджетного учета и отчетности:

-организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением; 

-осуществляет своевременное представление налоговой, статистической и иной отчетности   в соответствии с действующим законодательством РФ;

 -участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;

-оформляет и сдает бухгалтерские документы в установленном порядке в архив;

 -обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;

-организует работу с Управлением Федерального казначейства по РИ, Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т.д.;

-обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, авансовых отчетов; 

-организовывает работу Системы электронного документооборота с УФК по Республике Ингушетия;

-организовывает своевременное перечисление денежных средств поставщикам услуг и работ, а также зачисление заработной платы и иных выплат на банковские карточки сотрудников КСП РИ;

-организовывает размещение информации по поставке товаров, производству работ и оказанию услуг для нужд КСП РИ на Официальном сайте госзакупок Российской Федерации;

-вносит на рассмотрение руководства КСП РИ предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности с целью оптимизации налогового учета;

-осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

-ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, составляет кассовую отчетность.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеуказанным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным Законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия».

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей гражданского служащего установлены Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Гражданский служащий КСП РИ обязан:

 

1) Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Ингушетия, конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Ингушетия, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Ингушетия, обеспечивать их исполнение.

2) Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3) Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

4) Соблюдать служебный распорядок Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия.

5) Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

6) Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

7) Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

8) Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.

9) Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

10) Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами.

11) Сообщать Председателю КСП РИ о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

 

Критерии оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего КСП РИ.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего КСП РИ оценивается по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом Председателем Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия, по следующим показателям:

1) Объем и качество выполняемых работ.

2) Своевременность и оперативность выполнения поручений.

3) Профессиональная компетентность.

4) Творческий подход к решению поставленных задач.

5) Осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

6) Соблюдение служебной дисциплины.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в КСП РИ:

 

1) Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 28.02.2007 № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия».

2) Служебное время и время отдыха устанавливается в соответствии со статьей 45 Закона № 79-ФЗ. Для гражданских служащих в КСП РИ устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3) В соответствии с действующим законодательством гражданскому служащему может быть установлен ненормированный рабочий день.

 

                        Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:

 

1) Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

-личное заявление на имя Председателя КСП РИ;

-заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4,);

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (Учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

-личное заявление на имя Председателя КСП РИ;

-заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской  Федерации  от  26  мая  2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4);

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Гражданский служащий КСП РИ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

-личное заявление на имя Председателя КСП РИ.

 

Указанные документы принимаются в отдел кадровой и правовой работы КСП РИ, гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по электронной  почте emal: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с 28 июля 2021 года  по 17 августа  2021 года. Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов.

Прием документов осуществляется по адресу: Республика Ингушетия, г. Магас, ул. К. Кулиева, д. 10.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

 Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в КСП РИ можно получить по телефону: 8 (8734) 55-19-16, а также на сайте: kspri.ru (подраздел: О палате> Госслужба и кадры> Вакансии и конкурсы).

  Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.